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365bet鲁西集团:多措并举开展技能提升活动

更新时间:2020-12-08 11:34

  “企业竞争力的增强离不开学习,企业发展的动力和源泉离不开创新,企业发展的根本力量离不开人才的培养,着力培养适应经济社会发展的高素质技能型人才,将是企业发展的着眼点。”鲁西集团第五事业部技术科李树增这样说。

  第五工程事业部为提高项目安装、生产制作人员的专业技能,提高单兵作战能力,重点培养“一岗多能,一人多专”的复合型技术人才,365bet,制定了培训方案,事业部职能发动各单位对施工人员、生产制作人员技能进行梳理,辨识每位员工岗位技能掌握情况。

  事业部部长刘宪杰告诉记者:第五事业部各单位根据员工技能情况制定了员工“一岗多能、一人多专”的培训实施计划,要求员工至少熟练掌握精通3项工作技能,方案明确了技能目标、培训时间、责任人、考核标准及奖惩办法,切实起到员工技能提升的目的。各单位为培训培养员工技能水平,积极开展技能提升培训。如安装施工单位开展氩弧焊实践培训、平板焊接实践技能培训、导压管安装实操培训;生产制作车间开展配电柜试验培训培养;仪表车间开展组装膜盒、压力表抽真空注油培训。

  记者还了解到:技能培训工作不拘于形式,通过讲解和实操交叉进行,以动手操作为主,反复练习,效果较好,培训完毕后进行了现场实践验证,有效提高了多能工人员的技能水平。

  第五事业部2019年度共计培训122课时,培训人次411次;主要开展了仪表接线调试、手工氩弧焊、桥架弯头、配电柜接线、铜排制作、高压柜试验、变送器温补校验等培训,及时对培训效果验证,效果明显。 “多能工技能提升经过培训讲解、反复实践练习,从“不会”到“熟练掌握”,员工技能在提升的同时,掌握了多项技能;上一年度多能工增加70人,为鲁西集团项目建设提供了后备力量” ,李树增自豪的说。

  2020年度为提升员工技能水平,不断提高工作质量和工作效率,实现企业效益和员工自身价值的双提升,特制订新年度的培训方案,继续实施实操培训,拓展员工技能。

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